El balance vida-trabajo es una conciliación de estos aspectos que busca mejorar la calidad de vida de los empleados en una compañía. La creación de iniciativas de esta índole impactan directamente al negocio en resultados y rendimiento.
Cada compañía, desde su situaciación actual, debe analizar la posibilidad de crear iniciativas que permitan a los empleados flexibilizar las jornadas laborales y administrar su tiempo y actividades fuera de éstas.
El balance buscado no solo se logra con la implementación de una política local o global de te teletrabajo, también se logra al propiciar espacios atractivos y dinámicos en las instalaciones físicas de la empresa.
Finalmente, la armonía entre los dos ámbitos también va de la mano de impartir, desde la dirección, guías de planeación y manejo del tiempo a sus equipos.
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